Testimonial

  • Het was een groot voordeel dat tec mij het project heeft kunnen aanbieden, ik heb zelf geen onderzoek moeten doen op de markt, zij hebben het gedaan. Ik kan terecht met vragen bij hen, zij hebben wel altijd iemand of we vinden wel iemand die mij kan helpen bij problemen.
    Philip Dierick (E&I Designer), Oiltanking Ghent
  • Tec doet zeker zijn best om goed opgeleid volk naar onze site te sturen, absoluut!
    Jeffrey Verplanke (P&M Field Supervisor), IBR
  • Tec weet ook wel wat ik in mijn mars heb, ik krijg wel eens aanbiedingen maar als je met een goede ploeg zit, dan hoef je niet weg en ze weten dat ook. Ik zie ook doorgroeimogelijkheden bij tec en we worden echt gehoord wat dat betreft.
    Jeffrey Verplanke (P&M Field Supervisor), IBR
  • Wat is de kracht van tec? ‘Bij ons op BP is dat de samenhorigheid van de mensen zelf, dat vind ik heel positief, we komen allemaal heel goed overeen. Ik denk dat tec wel fair is: alles op tijd op je rekening, dat is heel belangrijk.
    Rudi Oste (Piping engineer), BP
  • Ik vind tec als werkgever best wel geweldig, anders zou ik daar geen 6 jaar blijven! Ik heb eigenlijk altijd in een stijgende lijn een groeiproces doorgemaakt en dat zou ik willen verderzetten. Ik ben nog niet doorgegroeid naar waar ik wil zitten.
    Carla Van Beeck (Administratief bediende), BASF

TEC Alliance

TEC is deel van een grotere groep: TEC Alliance, dè nationale referentie voor outsourcing van technische profielen. Logi-technic, TEC, TEC ICT (TEC Projects), Advitek en PCI hebben samen in totaal meer dan 15 kantoren én meer dan duizend ingenieurs en hooggekwalificeerde technici. De gezamenlijke omzet is ruim boven de honderd miljoen euro. TEC Alliance is daarnaast ook onderdeel van the House Of HR.


Over House of HR

House of HR hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen en aankondigen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen. House of HR is actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent Jobs), internationaal uitzendwerk (Covebo); payroll (Accent Payroll), outsourcing van technische profielen (TEC Alliance), engineering en consulting (Abylsen & Continu) en professional staffing, training en HR-advies (Peak6). House of HR is actief in België, Nederland, Frankrijk, Duitsland, Polen, Portugal, Zwitserland en Roemenië met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa. House of HR telt circa 1500 eigen medewerkers en realiseerde een geconsolideerde omzet van 650 miljoen euro in 2015.

Specialized technical consultants