Gelieve de taal te kiezen waarin u de website wil bekijken. We onthouden uw keuze in een cookie – lees onze privacy policy voor meer info omtrent cookies.

VACATURE — Andere

Talent Acquisition Specialist

TEC is een onafhankelijk technisch consultancybureau. Sinds 1991 leveren we technische expertise voor engineeringprojecten in de industrie, pharma, bouw, IT en telecom. Met een uitgebreid team van gespecialiseerde consultants en een ruim netwerk behoort TEC tot de topspelers op de Belgische markt.

Geïnspireerd door een ambitieuze groeistrategie blijven we onze toonaangevende positie op de markt van technische consultancy verder versterken. Hierbij bouwen we voortdurend aan lange-termijnrelaties met onze klanten én consultants.

Ter versterking van onze organisatie zijn we vandaag op zoek naar een Talent Acquisition Specialist.

Verantwoordelijkheden

Functieomschrijving:

Als Talent Acquisition Specialist sta je in voor de bestendiging en de verdere uitbouw van onze project sourcing activiteiten. Hierbij zal je de lead nemen in het aantrekken van nieuwe technische medewerkers. Je werkt nauw samen met je TAS en Sales collega's.

  • Screening
    Je staat in voor het zelfstandig screenen van kandidaten, zowel naar de technische competenties als op het vlak van softskills en cultural fit. Je weet als geen ander te luisteren naar de noden en verwachtingen van elke kandidaat waardoor je steeds de juiste match tussen project en kandidaat weet te maken.


  • Pool management
    Je staat in voor het beheer van kandidaat consultants en onderhoudt een nauw contact met hen. Door middel van interne en externe opleidingen word je een referentie op de markt voor jouw core profielen. Je bouwt een netwerk uit van interessante mensen. Hierbij ben je creatief in het gebruiken van de meest aangewezen kanalen per functie profiel. 


  • Ownership
    Je bezit een grote portie aan ownership om volop in te zetten op groei en innovatie binnen jouw filiaal. Je denkt actief mee na over onze wervings- en werkingsprocessen. Je werkt van A tot Z en bent verantwoordelijk voor elk segment van de werving van een consultant.

Profiel

  • Je beschikt over een eerste werkervaring in een rekruteringsomgeving
  • Je spreekt vlot Nederlands en Engels.
  • Je bent commercieel ingesteld en weet elke opportuniteit te benutten.
  • Daarnaast ben je servicegericht, proactief ingesteld, organisatorisch sterk en een teamplayer.
  • Je beschikt over een bachelor diploma.
  • Je hebt een goede kennis van MS office (Word, Excel, Outlook).


Aanbod

  • Een uitdagende en aantrekkelijke functie in een sterk groeiende organisatie;
  • Een competitief salaris aangevuld met bedrijfswagen en een brede waaier aan extralegale voordelen
  • Mogelijkheid tot doorgroei binnen de groep van House of HR
  • Breed aanbod van opleidingen binnen onze Academy
  • Tewerkstelling bij een stabiele en gevestigde speler in de consultancywereld


Interesse?

  • Solliciteer NU!
SOLLICITEER NU