tec@jobdays at tec

Vous pourrez bientôt rencontrer tec dans les salons de l’emploi organisés par les hautes écoles et les universités. Nous engageons de jeunes starters dans le cadre de notre programme Young Talents.

tec organise, depuis plusieurs années, le programme Young Talents.
Ce programme cible les talents uniques des jeunes diplômés. tec offre à ces Young Talents un emploi passionnant assorti de possibilités d’évolution ainsi qu’un parcours de coaching & training de 2 ans. Le parcours de formation tient compte des talents, des ambitions et des possibilités des jeunes talents.
L’ensemble du programme Young Talents est placé sous le signe du Personal Leadership. Les aspects suivants sont abordés:
  • Self Management (autogestion)
  • Management of others (gestion des autres)
  • Team Leadership (direction d’une équipe)
  • Time Management (gestion du temps)
  • Change Management (gestion du changement)

tec organise, en outre, des formations Soft Skills et, bien sûr, des formations propres à chaque domaine d’ingénierie.
Passez nous voir lors des salons de l’emploi et faites un selfie avec Bill ou Steve. Vous trouverez plus d’infos sur notre action sur www.facebook.com/tec4talent .
À bientôt!!

tec Projets

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Appelez notre bureau au +32 (0)3 270 97 00 ou consultez nos coordonnées. in.

Testimonial

  • Nous travaillons avec des consultants tec qui suivent le projet de A à Z. Nous disposons aussi de consultants au profil très technique, qui soutiennent les tâches et les projets.
    Kristiaan Van Geel (Head network deployment), Belgacom
  • tec propose des consultants de haut niveau, qui connaissent parfaitement la législation belge des 3 régions.
    Kristiaan Van Geel (Head network deployment), Belgacom
  • AG Real Estate a choisi tec pour sa flexibilité et sa capacité à proposer rapidement les bons profils. Il s’agit de profils hautement qualifiés, notamment des architectes et des ingénieurs-architectes disposant au moins d’une expérience de base et suffisamment flexibles pour aller travailler dans un nouvel environnement.
    Jan Van Vooren (Head of design building), AG Real Estate
  • tec se distingue essentiellement des autres fournisseurs par le suivi des collaborateurs envoyés chez nous. Ils donnent et reçoivent du feed-back sur les collaborateurs au moins 2x par an. Sans oublier les formations tec organisées sur mesure pour les collaborateurs.
    Jan Van Vooren (Head of design building), AG Real Estate

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