Young talents

Grâce à des recruteurs chevronnés et à un vaste réseau, tec déniche ces jeunes talents pour vous. Mais pour mettre de jeunes diplômés au travail, un projet ne suffit pas, car ils ont besoin d’un encadrement, d’un coaching et d’une formation.

Vous n’avez ni le temps, ni les ressources nécessaires ?
Pas de panique ! Tec organise, depuis plusieurs années, le programme Young Talents: un programme intensif qui permet à de jeunes diplômés (baccalauréat ou maîtrise) prometteurs de travailler au sein de votre entreprise tout en bénéficiant d’une formation et d’un coaching professionnels dispensés par tec . À l’issue de ce parcours, vous décidez de les engager ou non.

Nos atouts

L’expérience

Concentrez-vous sur votre core business, nous nous chargeons de la gestion des talents
En tant qu’acteur expérimenté dans la consultance informatique et la gestion des talents, tec Talents est votre partenaire par excellence en matière d’introduction et d’intégration de jeunes informaticiens prometteurs au sein de votre organisation. Nous assurons l’afflux nécessaire de jeunes consultants formés et motivés pour que vous ne deviez vous concentrer que sur votre core business.

La qualité

Une sélection minutieuse est la base d’une collaboration fructueuse
Depuis bien longtemps, les capacités ne sont plus le critère décisif d’un fort potentiel. Nous sélectionnons les meilleurs bacheliers et masters et regardons surtout leur potentiel d’évolution, leur passion pour l’informatique et leur personnalité. Il va de soi que nous analysons chaque candidat en profondeur par rapport à ses compétences et le testons sur ses facultés de raisonnement et d’apprentissage. Ainsi, nous sommes certains qu’il répondra à vos critères les plus stricts ainsi qu’aux nôtres.

La correspondance

Un consultant motivé fournit de meilleures prestations
Vous recherchez un consultant motivé et talentueux qui dispose des compétences requises pour votre projet. Les jeunes talents veulent relever des défis et profiter d’opportunités d’évolution, de perspectives de carrière et de coaching. Tec IT Talents harmonise les attentes concrètes et garde un œil sur la collaboration harmonieuse tout au long du chemin. Vous souhaitez procéder à l’engagement ferme de ce consultant parfaitement formé et aux solides prestations en fin du parcours ? C’est possible... sans frais supplémentaires.

Le partenariat

Des responsabilités partagées pour un succès commun
Nous vous proposons un parcours intensif avec un objectif à atteindre : renforcer votre équipe grâce à un jeune talent en informatique tout à fait prêt à faire toute la différence dans votre organisation. Tout commence par un filtrage et un testing poussés. Ensuite, nous mettons en place un programme de formation qualitatif et un coaching permanent. Nous comptons sur vous pour une mission ambitieuse qui présente des possibilités de promotion, de la formation sur le terrain et un accompagnement grâce à des collègues expérimentés.

Employabilité

Du junior prometteur au professionnel IT enthousiaste et solide
Les jeunes talents recherchent plus qu’une simple rémunération attrayante ou un job sympa. Nous assistons nos forts potentiels au maximum dans les premiers pas de leur carrière. Nous les encadrons grâce à un programme de formation complet (y compris la certification) ainsi qu’un coaching intensif sur la base des compétences et des performances. De plus, ils participent également à nos passionnants évènements de réseau et d’équipe. Nous avons la conviction que des consultants bien encadrés se sentent également mieux dans le cadre de leur mission, mais surtout qu’ils évolueront plus rapidement et travailleront mieux. Vous et eux êtes satisfaits ? Alors, nous aussi !

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Un carrière chez tec

Nos clients placent très haut la barre. Ils cherchent des high potentials pour leurs projets techniques ambitieux. Nous misons sur une qualité constante: nos consultants et nos services sont les meilleurs.

Intéressé(e) par l’une de nos activités ? Junior ou expert ? Consultez nos offres d’emploi.

Testimonial

  • tec propose des consultants de haut niveau, qui connaissent parfaitement la législation belge des 3 régions.
    Kristiaan Van Geel (Head network deployment), Belgacom
  • tec se distingue essentiellement des autres fournisseurs par le suivi des collaborateurs envoyés chez nous. Ils donnent et reçoivent du feed-back sur les collaborateurs au moins 2x par an. Sans oublier les formations tec organisées sur mesure pour les collaborateurs.
    Jan Van Vooren (Head of design building), AG Real Estate
  • AG Real Estate a choisi tec pour sa flexibilité et sa capacité à proposer rapidement les bons profils. Il s’agit de profils hautement qualifiés, notamment des architectes et des ingénieurs-architectes disposant au moins d’une expérience de base et suffisamment flexibles pour aller travailler dans un nouvel environnement.
    Jan Van Vooren (Head of design building), AG Real Estate
  • Nous travaillons avec des consultants tec qui suivent le projet de A à Z. Nous disposons aussi de consultants au profil très technique, qui soutiennent les tâches et les projets.
    Kristiaan Van Geel (Head network deployment), Belgacom

Specialized technical consultants